Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
ПРАЦІВНИК НА ЕЛЕКТРОННОМУ ЗАВОДІ
gr
Місто роботи та оформлення- Bydgoszcz
Ставка: 32,40 zł. brutto/час + премії
Робочих годин на місяць -180-200.
На своєму житлі
Задачі:
Умови роботи:
Ставка: 32,40 zł. brutto/час
Є система мотивації, які впливає на зарплату.
(преміальна)
За норму - якщо ваш відділ на якому ви працюєте виконує місячну норму і ваша присутність на роботі більше 80% то ви отримуєте премію від закладу - розмір премії визначає заклад
За кількість відпрацьованих
годин:
Кількість відпрацьованих годин (188-203) - доплата 0,81 zł
Кількість відпрацьованих годин (204-212) - доплата 1,22 zł
Кількість відпрацьованих годин (213 i більше) - доплата 1,62 zł
Важливо: Відповідно до польського законодавства, після перевищення річного доходу 30 000 zł подальша заробітна плата оподатковується додатковим податком PIT 12%
Графік:
Перші два тижні робота по 8 годин.
Потім в залежності від кількості роботи і відділу на якому ви будете працювати
робота може бути по 8 або по 12 годин (12-ГОДИННИХ робочих змін планується багато)
При 8 годинному робочому графіку - 06:00- 14:00, 14:00-22:00,
при 12 годинному робочому графіку 06:00 до 18:00, 10:00 до 22:00,
Робота по 8 годин або по 12 годин в дві зміни в залежності від кількості роботи.
Суботи- в залежності від замовлень на підприємстві, якщо є робота.
Робота частково стояча, частково ходяча.
На території заводу є їдальня, а також передбачено часткове фінансування обідів.
Проживання:
своє житло
Мед. комісія:
220 zł.
Доїзд:
міським транспортом ( в середньому 30-40 хв)
Можна купити проїзний- близько 118 злотих на місяць
Вимоги:
• Знання польської мови (повинні розуміти, що їм кажуть робити/ вміння відповісти або щось запитати і читати/писати)
•На довгий термін роботи (від 6 місяців)
•Бажання навчатись
•Мануальні здібності
•Хороший зір
• Вміння читати схеми- вітається
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Wszystkie oferty od "PLWORK1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 148
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.