Нужен рекрутёр (HR)
- 1000 $ / na miesiąc
- Ukraina (Odessa)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla dziewcząt
Мы ищем активного и результативного HR-менеджера в нашу команду. Работа полностью удаленная, с прозрачной системой мотивации и прогрессивной ставкой. Если вы умеете находить таланты, легко общаетесь с людьми и хотите напрямую влиять на свой доход — присоединяйтесь к нам! Опыт не обязателен.
💼 Основные обязанности
- Активный подбор персонала на различные открытые удаленные вакансии компании (не моделей)
- Проведение первичных собеседований (как в чат-режиме, так и в формате созвонов).
- Координация успешных кандидатов и назначение их на этап обучения.
⏰ График работы
- Занятость: 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Особенность: 1 суббота в месяц является рабочей в сокращенном формате — с 10:00 до 18:00.
💰 Условия оплаты и KPI
Ваш доход напрямую зависит от количества привлеченных сотрудников (к любой ставке добавляется бонус за удержание):
- Минимальная ставка: 400 USD (если за месяц набрано менее 15 сотрудников) + бонус.
- Базовая ставка: 600 USD (при наборе от 15 до 20 сотрудников в месяц) + бонус.
- Повышенная ставка: 1000 USD (при наборе более 20 сотрудников в месяц) + бонус.
- 🔥 Дополнительный бонус: +50 USD за каждого привлеченного человека, который успешно отработал в компании 22 смены.
🎓 Стажировка и ввод в должность
Мы предлагаем быстрое удаленное обучение, которое длится всего 2 дня:
- День 1: На выбор в 12:15 или 16:00. Занимает около 2–3 часов.
- День 2: В индивидуальное время. Занимает пару часов теории + практическая симуляция рабочих процессов.
🌍 Что мы предлагаем
- Полностью удаленный формат работы.
- Понятные алгоритмы подбора и поддержка на старте.
- Высокий уровень дохода с возможностью получать до 1000 USD только по базовой ставке.
Для связи и записи на стажировку пишите в Telegram: @dolmartHR
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K






