🧸 УПАКОВКА ДЕТСКИХ ИГРУШЕК | Франкфурт-на-Майне, Германия
Крупный логистический центр в регионе Франкфурта занимается обработкой и отправкой детской продукции в магазины по всей Германии. Открыт набор сотрудников на участок упаковки и сортировки товаров.
Работа проходит в структурированной складской системе: задачи распределяются по зонам, есть понятный инструктаж и обучение в первые дни. Подходит кандидатам без опыта.
📍 Локация: Frankfurt am Main
📑 Формат работы
• официальное трудоустройство по немецкому трудовому договору
• работа в соответствии с трудовым законодательством Германии
• социальное и медицинское страхование
• стабильные выплаты на банковский счёт
• долгосрочный контракт с возможностью продления
💶 Оплата труда
🟢 2 900 – 3 300 € / месяц (нетто)
• почасовой доход: 11 – 13 € / час
• средняя занятость: 160–200 часов в месяц
• итоговый доход зависит от количества смен и отработанных часов
➕ Дополнительно:
• премии за качество и стабильность работы
• оплачиваемые переработки по нормам Германии
🕒 График работы
• 5 рабочих дней в неделю
• смены по 8–10 часов
• утренние и дневные смены
• 160–200 часов в месяц
• дополнительные смены по согласованию
📦 Обязанности
• упаковка и комплектация детских товаров на складе
• проверка качества продукции перед отправкой
• сортировка и распределение по заказам
• подготовка коробок к транспортировке
• поддержание порядка на рабочем месте
🏠 Проживание
• предоставляется работодателем
• комнаты по 2 человека
• квартиры или рабочие общежития
• мебель, кухня, санузел, Wi-Fi
• коммунальные расходы: 100–200 € / месяц
• транспорт до работы или жильё рядом
📌 Требования
• внимательность и аккуратность
• готовность к работе на складе
• базовое обучение на месте
• опыт не требуется
🟢 официальное трудоустройство
🟢 сопровождение на всех этапах оформления
🟢 помощь с документами и адаптацией
🟢 поддержка координатора после приезда
Wszystkie oferty od "UWS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 423
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.