✅CZECHY — przedmieścia PRAGI (m. Užice, niedaleko Kralup nad Wełtawą)
✅Potrzebne KOBIETY i MĘŻCZYŹNI do 55 lat do produkcji i MAGAZYNU odżywek sportowych firmy «Vilgain» — praca w ciepłym pomieszczeniu 🔥❗
✅💰 Wynagrodzenie dla zwykłych pracowników = 160 koron/godz.
✅Wynagrodzenie dla kierowcy WÓZKA WIDŁOWEGO (tylko z doświadczeniem) — praca zarówno na wózku widłowym, jak i przy odbiorze towaru = 190 koron/godz.
✅Każdy, kto nie ma uprawnień na wózek widłowy – zrobimy (najważniejsze doświadczenie – w magazynie będzie test)
✅zaliczka co tydzień
✅🔧 Obowiązki:*
Lekka praca fizyczna — zbieranie zamówień ze skanerem, pakowanie, odbiór towaru, linia — rozkładanie na pozycje w magazynie
✅🕒 Grafik — DZIENNY: od 6:00 do 17:30 (2 przerwy po 30 minut na obiad), 5–6 dni — do uzgodnienia z koordynatorem, dni wolne — ruchome (tj. nie zawsze sobota i niedziela)
💥Grafik NOCNY: od 18.00 do 5.30 — piątek i sobota wolne (ale chętni mogą dodatkowo w sobotę wyjść w ciągu dnia)
⚡ Tydzień dzienny/tydzień nocny i tak zmienia się cyklicznie❗
✅MIESZKANIE — akademik lub dom/mieszkania po 2–4 osoby w pokoju = średnio około 7500 koron z wypłaty
✅Z mieszkania do pracy ludzie są wożeni busem
✴️dla tych, którzy mają własne mieszkanie w Pradze, jest dowóz z metra Prosek, Letňany i metra Černý Most — jeździ autobus służbowy z magazynu✴️
✅Własny ubiór (wydawane jest tylko obuwie z twardym noskiem)
✅Dokumenty: czeskie wizy Docasna ochrana, pobyt długoterminowy/przyjazdowy/długoterminowy, obywatelstwo UE
✅Dojazd – odbieramy w Pradze
Wszystkie oferty od "Аріон" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.