Сортування яблук у Польщі | Робота до кінця зими | Без досвіду
🍎 Стабільна вакансія на підприємстві з переробки та сортування фруктів.
📍 Місце роботи: Ґура-Кальварія (близько 40 км від Варшави)
Робота не є сезонною — працевлаштування гарантоване до кінця зимового періоду.
Заробітна плата
💰 Ставка:
💵 Аванс — 200 zł вже через 7 днів роботи.
📄 Тип договору: Umowa Zlecenie.
Обов'язки
Працівники працюють на виробничій лінії, де здійснюється контроль якості яблук.
Основні завдання:
✔ Усі процеси очищення та нарізання виконуються автоматизованим обладнанням.
✔ Робота без використання ножів та інших ріжучих інструментів.
Умови роботи
🌡 Температура на підприємстві підтримується на рівні +12...+15°C.
Роботодавець забезпечує працівників робочим одягом:
Кого шукаємо
✔ Жінок та чоловіків до 57 років
✔ Кандидатів з біометричним паспортом, візою або картою побиту
✔ Досвід роботи не обов'язковий
Початок роботи можливий вже через 1–3 робочі дні після оформлення документів.
У період очікування роботодавець допомагає з відкриттям банківського рахунку та оформленням номера PESEL за потреби.
Графік роботи
🕒 Робота у дві зміни:
Графік:
✔ 6 робочих днів на тиждень
✔ Велика кількість робочих годин для високого заробітку
Проживання
🏠 Комфортні хостели для працівників.
Вартість комунальних послуг — 450 zł на місяць.
Розміщення по 3–5 осіб у кімнаті.
У житлі є:
❗ Постільну білизну необхідно мати власну.
Доплата за власне житло
💰 Додатково +400 zł до заробітної плати щомісяця.
Доїзд до роботи
Залежно від місця проживання:
Переваги вакансії
✅ Робота до кінця зими
✅ Без досвіду та спеціальної кваліфікації
✅ Висока кількість робочих годин
✅ Безкоштовний робочий одяг
✅ Швидкий вихід на роботу
✅ Можливість отримувати підвищену ставку для студентів
📩 Залишайте заявку та бронюйте місце вже зараз. Кількість вакансій обмежена.
Контакти:
Viber: +380730729797
Telegram: @vladgopraca
Wszystkie oferty od "GoPraca Вакансии Польша" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 962
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.