Предоставляеться
• Проживание в уютных и оборудованных комнатах
• Дружелюбный коллектив и поддержка на каждом этапе работы
• Бесплатные сытные обеды, предоставляемые работодателем
Требования:
• Желание работать и учиться новому
• Трудоспособность и целеустремлённость.
• Опыт работы в строительстве
• ( Так же без опыта )
• с 18-59 лет
Виды работ
• Бетонщик
• Электрик
• Сварщик
• Внутринняя/внешняя отделка
• Плиточник
• Гипсокартонщик
• Маляр
• Каменщик
• Разнорабочий
• Сантехники
• Кровельщики
Wszystkie oferty od "GlobalHire-CareerGate" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Użytkownicy często wyszukują również w tych miastach:
Praca в Londynie → 15375 Praca в Manchesterze → 1401 Praca в Bristolu → 482 Praca в Liverpoolu → 449 Praca в Birmingham → 338 Praca в Derby → 334 Praca в Oksfordzie → 235Больше профессий из рубрики Строительство - Ремонт - Архитектура:
Praca Dekarzem w - Anglii → 6 Praca Malarzem w - Anglii → 39 Praca Regipsiarzem w - Anglii → 7 Praca Elektrykiem w - Anglii → 257 Praca Elektromonterem w - Anglii → 3 Praca Cieślą w - Anglii → 8 Praca Alpinistą przemysłowym w - Anglii → 1
15 €
Niemcy
Group Working
Agencja
gorący oferty
gorący
14-17 €
Niemcy
Group Working
Agencja
3800 €
Niemcy
Fata Job
bezpośredni pracodawca
1500 €
Litwa
RBK Litva
Agencja
56 000-120 000 hrn.
Polska
BEST HELP
Agencja
от 1700+% $
Indyk
KENjob
Agencja
Nie przegap ofert pracy w Anglii
Subskrybuj nasz kanał Telegram https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6
