Praca przy produkcji naleśników, krokietów i pierogów
- 25-31,40 нетто zł (złotych) / godzinę
- Polska (Kraków)
- 12-06-2026
Nowoczesne przedsiębiorstwo produkujące gotową żywność zaprasza mężczyzn i pary małżeńskie do 60 roku życia do pracy. Firma specjalizuje się w produkcji naleśników, krokietów, pierogów i innych półproduktów. Praca nie wymaga doświadczenia — przed rozpoczęciem przeprowadzane jest szkolenie i zapoznanie z procesami produkcyjnymi.
Wymagania:
- Książeczka sanitarno-epidemiologiczna (Sanepid) lub gotowość do jej wyrobienia
- Odpowiedzialność i gotowość do pracy
- Bez biżuterii, sztucznych rzęs i lakieru na paznokciach
Gdzie pracować?
- Duża Morawica (okręg Krakowa)
Warunki pracy:
- Wynagrodzenie:
• 25 zł/h netto
• 31,40 zł/h netto dla studentów do 26 lat
• Dodatek 200 zł/miesiąc za własne mieszkanie
• Możliwość otrzymania zaliczki po 2 tygodniach pracy
• Umowa ZleceniaGrafik pracy:
• 2 zmiany: 06:00–18:00 / 18:00–06:00
• 5–6 dni w tygodniu
• Płatne przerwy co 4 godzinyZakwaterowanie:
• 500–800 zł/miesiąc
• Po 3–4 osoby w pokoju
• Dla par małżeńskich oddzielny pokój
• Komfortowe warunki mieszkanioweTransport:
• Zorganizowany dojazd z miejsca zamieszkania do pracy
• Koszt biletu miesięcznego — 24 zł/miesiąc - Oferujemy stabilną pracę na długi okres, terminową wypłatę wynagrodzenia oraz wsparcie na wszystkich etapach zatrudnienia.
Pomagamy w załatwieniu niezbędnych dokumentów do legalnego pobytu i pracy w Polsce: złożenie wniosku o kartę pobytu, zezwolenie na pracę i inne kwestie legalizacyjne.
Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do kontaktu z nami w celu uzyskania szczegółowych informacji i zapisu na wakat.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K





