Administrator call center
- 1200 + бонусы $ / na miesiąc
- Łotwa (Ryga)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla UkraińcówStabilna firma poszukuje kierownika biura do organizacji efektywnej pracy zespołu i kontroli procesów wewnętrznych.
Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie od 1200 USD miesięcznie.
Premie i bonusy za wyniki pracy.
Zapewnienie mieszkania i wyżywienia.
Komfortowe warunki pracy.
Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
Wsparcie ze strony kierownictwa i zespołu.
Obowiązki:
Organizacja i kontrola codziennej pracy biura.
Koordynacja działań pracowników i dystrybucja zadań.
Kontrola przestrzegania wewnętrznych regulaminów i procesów pracy.
Zapewnienie efektywnej współpracy między działami.
Udział w rekrutacji, adaptacji i motywacji personelu.
Prowadzenie raportów i wykonywanie zadań administracyjnych.
Praca nad zwiększeniem efektywności zespołu i osiąganiem wyznaczonych celów.
Wymagania:
Doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub administracyjnym będzie atutem.
Dobre umiejętności organizacyjne i cechy przywódcze.
Odpowiedzialność, dyscyplina i odporność na stres.
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Biegła znajomość obsługi komputera i podstawowych programów biurowych.
Poprawna mowa ustna i pisemna w języku rosyjskim.
Gotowość do nauki, rozwoju i pracy na wyniki.
Szukamy:
Aktywnego i ambitnego specjalisty, zdolnego do efektywnej organizacji pracy zespołu, podejmowania decyzji i zapewnienia stabilnej pracy biura.
Aby uzyskać dodatkowe informacje i umówić się na rozmowę kwalifikacyjną, prześlij swoje CV lub skontaktuj się z nami w prywatnych wiadomościach.
@staasy_hr
@staasy_hr
@staasy_hr
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
