РАБОТА НА ЛОГИСТИЧЕСКИХ СКЛАДАХ DHL В ГЕРМАНИИ! ЗАРПЛАТА ДО 3700 €, ПРОЖИВАНИЕ БЕСПЛАТНО
- 3500-4000 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza👤 Андрей Цыбулько
💼 Менеджер по трудоустройству
✅ Помощь в официальном и легальном трудоустройстве
📲 Связь:
WhatsApp : +44 7918 694760
WhatsApp Business : +44 7393 778785
Telegram: + 44 7349 642934
Только официальное трудоустройство!
Мы предлагаем контракт (приглашение) с визой типа D на 1 год. Полное сопровождение на всех этапах — от подготовки документов до завершения срока действия визы.
Требуются сотрудники на почтовые склады DHL:
• Должности: Сортировщики, упаковщики, стикеровщики.
• Возраст: Мужчины и женщины от 18 до 55 лет.
• Требования: Ответственность, целеустремленность, желание работать.
Обязанности:
• Сортировка и упаковка посылок.
• Нанесение стикеров.
• Погрузка посылок на ленту.
Условия работы и оплата:
• Зарплата: ~ 4000 € в месяц (нетто).
• Почасовая оплата: ~ 14 € в час (нетто). Переработки оплачиваются отдельно.
• График: 8 часов в день, 5 дней в неделю (есть возможность брать дополнительные смены и часы).
• Питание: Бесплатный обед при 8-часовой смене, два обеда при 12-часовой.
• Жилье: Бесплатно предоставляется работодателем. Двухкомнатные квартиры по два человека в комнате. Для семейных пар — отдельные комнаты.
👤 Андрей Цыбулько
💼 Менеджер по трудоустройству
✅ Помощь в официальном и легальном трудоустройстве
📲 Связь:
WhatsApp : +44 7918 694760
WhatsApp Business : +44 7393 778785
Telegram: + 44 7349 642934
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
