Работа на заводе Fanta в Финляндии. М
- 3800-4200 € / na miesiąc
- Finlandia (Imatra)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaКонсультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Требования:
- Возраст 18-60 лет женщины и мужчины.
Где работать?
- На заводе про производству газированных напитков Fanta в Бергене, Норвегия.
Мы предоставляем:
- Своевременные выплаты
- Жилье
- Дружный коллектив
- Обучение
Условия работы:
- работа на производственной линии
- упаковка сортировка
- контроль качества
Зарплата:
- 18-20 евро/час;
- 5-6 дней в неделю, 9-10 часов;
- 180-240 часов в месяц;
- 3500 до 4000 евро в месяц.
Проживание
- Жилье предоставляется в 2-3 местных комнатах с санузлом за счет работодателя.
Оформление:
- официальное оформление на 6/12 месяцев
- делаем все документы для легальной работы.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Консультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 175
