Magazyn odzieży i obuwia w GARDNO - magazyn odzieży i akcesoriów
- 5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Magazyn odzieży i obuwia w GARDNO - magazyn odzieży i akcesoriów
🌍Miejsce pracy: Gardno (30 km od Szczecina)
✔️Warunki pracy
✔️Dobre warunki mieszkaniowe
✔️Darmowe obiady
✔️Jest dojazd ze Szczecina
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
🤑Wynagrodzenie:
Stawka: 30.06 brutto za godzinę
+15% premii od całkowitej kwoty (+700 zł brutto)
+ 25 zł brutto (zmiany nocne) za każdy dzień.
+100 zł brutto za wyjścia w dzień wolny.
Wypłaty: 10 dnia każdego miesiąca.
🏆Obowiązki:
Rozładunek: pracownicy rozładowują palety z towarem na elektrycznych wózkach widłowych
RCV: przyjmowanie towaru, etykietowanie, skanowanie kodów kreskowych
STOW/PICK: rozkładanie/zbieranie odzieży za pomocą terminala
PACK: pakowanie zamówień
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
⏰Harmonogram pracy:
Praca w systemie trzyzmianowym, po 8 godzin na zmianę.
Pierwsza zmiana: 05:50 - 14:00.
Druga zmiana: 13:50 - 22:00.
Trzecia zmiana: 21:50 – 06:00
Praca 5-6 dni w tygodniu, z płatną przerwą (25 min).
🏠Zakwaterowanie: 450 zł (z wypłaty). Mieszkanie w Szczecinie
🚌✅Bezpłatny dojazd do pracy.
🥾Odzież robocza zapewniana przez pracodawcę.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
Data utworzenia: 17.06.2026Aktualne do: 22.12.2026
