Упаковщик чая Место работы: Китай П
- 3200-3700 $ / na miesiąc
- Chiny (Hongkong)
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka👩💼 Алина Шпаковская
📌 Менеджер по трудоустройству с опытом работы более 3 лет.
🤝 Консультирует клиентов и сопровождает на всех этапах оформления.
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7587 491127
💼 WhatsApp Business: +44 7733 307094
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан.
Обязанности:
Упаковка чая в соответствии с установленными стандартами и требованиями
Контроль качества упаковки и обеспечение правильной маркировки
Подготовка товара к отправке, включая наклейку этикеток, упаковку в коробки и т.д.
Соблюдение санитарных и гигиенических требований производства
Требования:
Опыт работы в упаковке продуктов питания приветствуется, но не обязателен
Отличная моторика и внимательность к деталям
Способность работать в коллективе и выполнять задачи в установленные сроки
Знание основных принципов гигиены и санитарии
Условия работы:
График работы: полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя
Оплата труда: по договоренности, исходя из квалификации и опыта соискателя
Предоставляется питание на рабочем месте
Возможность карьерного роста и повышения заработной платы
Дополнительная информация:
Работа на производстве чая требует высокой ответственности и точности в работе
Вакансия доступна как для мужчин, так и для женщин
👩💼 Алина Шпаковская
📌 Менеджер по трудоустройству с опытом работы более 3 лет.
🤝 Консультирует клиентов и сопровождает на всех этапах оформления.
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7587 491127
💼 WhatsApp Business: +44 7733 307094
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 688
