Pracownicy do kompletacji i zbierania zamówień w magazynie
- 4800 - 7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 07-09-2026
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Pracownicy do kompletacji i zbierania zamówień w magazynie
Miejsce pracy: Bielany Wrocławskie
Miejsce zatrudnienia: Wrocław
Typ umowy: Umowa zlecenie
Wynagrodzenie:
4800,00 - 7000,00 PLN miesięcznie
25,55 PLN za godzinę (przy obowiązkowym podpisaniu PIT 2 i PIT 0)
33,00 PLN za godzinę, jeśli jesteś studentem poniżej 26 lat (wymagane zaświadczenie z uczelni)
27,55 PLN dopłata za taryfę kierowcy włącznie (dodatek 2,00 zł)
Dodatkowa premia: za efektywność i wydajność
Grafik pracy: poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek, sobota, niedziela
Zmiany:
Pierwsza: 06:00 - 16:45
Druga: 18:00 - 04:45
Liczba godzin pracy: średnio: 200
System pracy
praca według harmonogramu 4 dni pracy/2 dni wolne
W ciągu dnia pracy 1 przerwa - 30 minut,
Od 01.03.2024 przerwy nie są płatne
Firma zapewnia bezpłatnie:
legalne zatrudnienie
zakwaterowanie (930 złotych/miesiąc za media)
dojazd do pracy
ubranie robocze i obuwie
przejście szkolenia BHP i badań lekarskich
koordynator rosyjsko/polsko/anglojęzyczny
pakiet operatora mobilnego
aplikacja mobilna Dreman
Opis oferty pracy:
Nowy magazyn odzieży.
Praca w komfortowych warunkach, na stojąco, nie wymaga żadnych specjalnych umiejętności. Tworzenie zamówień polega na procesie zbierania odzieży, która jest już zapakowana i umieszczona na regałach. Zbieranie zamówień odbywa się za pomocą skanera obsługującego kilka języków i obejmuje przygotowanie towarów do dalszego transportu. Na wszystkich procesach istnieją ustalone normy. Czas szkolenia wynosi zaledwie 1 dzień.
W takie dni jak: Black Friday, Boże Narodzenie itp. - stawka jest wyższa o 1 złoty. Istnieje system bonusów za przekroczenie normy.
Bonusy: na terenie magazynu znajduje się stołówka z lodówką, a także automaty z napojami i słodyczami.
Obowiązki:
sortowanie towarów do wysyłki do klienta;
umieszczanie odzieży (po zwrotach) na regałach;
packowanie i kompletacja odzieży zgodnie z zamówieniami (towary zakupione w sklepie internetowym);
praca ze skanerem (ze znakami graficznymi);
utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy;
Minimalne normy: (Zapytać u rekrutera Premie-Zasady)
Kryteria wydajności dla nowych pracowników:
Dzień pierwszy: brak standardów wydajności
Dzień drugi: standard wydajności 50%
Dzień trzeci: standard wydajności 65%
Dzień czwarty: standard wydajności 80%
Dzień piąty: standard wydajności 90%
Dzień szósty: 100% standard wydajności
Dopłata za dojazd: 100 złotych miesięcznie. Ta dopłata jest dostępna tylko dla pracowników mieszkających we własnym mieszkaniu i nie obejmuje kosztów zakwaterowania.
Czego nie można wnosić do strefy operacyjnej:
jedzenie i słodycze, portfele i monety, czapka, klucze, kosmetyki, elektronika i telefony, nieprzezroczyste butelki/termosy z wodą, zapalniczki i zapałki, papierosy elektroniczne, leki, biżuteria, zegarki i bransoletki, okulary przeciwsłoneczne, szelki z metalową klamrą, piercing.
Wyjątek:
urządzenia robocze zarejestrowane u ochrony
Wymagania dotyczące dokumentów:
paszport biometryczny 90 dni
zatrudnienie na wizie/specustawie minimum 4 miesiące
Wymagania do pracy:
chęć do pracy i nauki
dobra kondycja fizyczna
Dodatkowe informacje:
Należy mieć przy sobie komplet pościeli (poszwa na kołdrę, prześcieradło, poszewka na poduszkę)
Pościel można kupić na miejscu w najbliższym sklepie Pepco
Numer KRAZ 12552
Zapewniamy zakwaterowanie na czas załatwiania formalności w m. Opole lub Wrocław za 250 złotych
Polityka prywatności: https://dreman.pl/pl/privacy-policy/
Możliwa rekompensata w wysokości 2 złotych / RBH lub 1 złoty / RBH lub jej brak w przypadku posiadania własnego mieszkania
Możliwość wykonania karty pobytu na 3 lata
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 410





