Упаковщик на склад Gucci М
- 3000 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaКонсультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Ваша главная задача будет заключаться в тщательной упаковке товаров Gucci для их безопасной и надежной доставки. Мы ценим внимательность к деталям и стремление к качественной работе. Присоединившись к нашей команде, вы станете частью мирового бренда, предоставляющего высококлассные товары и открывающего возможности для профессионального роста. 🌍💼
Необходимые документы: • Рабочая Виза, которую мы помогаем получить. ✅ • Наличие загранпаспорта. 🛂 Также принимаем без судимостей! 🚫👮
Предоставляем жилье в 10-15 минутах от работы. 🏡
Рабочая одежда: рабочую одежду выдают. Обувь должна быть закрыта (кроссовки, мокасины, а не сандалии!)👟👕
Обязанности: • Сбор, сортировка и комплектация заказов на складе вещей. 📦📋 • Упаковка готовых заказов. 📦✉️ • Проверка наличия брака. ❌✅
С собой везти что-то не обязательно, так как есть все условия для комфортного жилья. 🛏🛋
Консультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 88
