🚀 Вакансия: специалист по поиску кандидатов (скаут) | удалённый формат
Здравствуйте! 🌟 В связи с расширением онлайн-команды открыт набор на позицию скаута. Мы рассматриваем активных и коммуникабельных специалистов, готовых работать в чётко выстроенной системе и развиваться в сфере подбора персонала в дистанционном формате.
Работа полностью удалённая и не требует присутствия в офисе.
📌 Основные обязанности:
• поиск кандидатов по установленным критериям отбора
• сбор и структурирование информации о соискателях
• подготовка кратких описаний для команды рекрутинга
• первичное общение и ознакомление кандидатов с условиями
• ведение переписки в мессенджерах и социальных сетях
• передача отобранных кандидатов на следующий этап отбора
💰 Условия оплаты:
• фиксированная часть дохода: $350–750
• общий доход при высокой результативности: от $1500+
• бонусная система за качество и эффективность работы
• стабильные и своевременные выплаты
📊 Доход формируется в зависимости от вашей активности, количества обработанных кандидатов и качества коммуникации.
⏰ График работы:
• 5/2
• рабочее время: 10:00–20:00
• полностью удалённый формат 🏠
🎯 Кого мы ищем:
• ответственных и организованных кандидатов
• уверенных пользователей онлайн-платформ и соцсетей
• людей с грамотной письменной коммуникацией
• специалистов, ориентированных на результат и развитие
📈 Позиция подойдёт тем, кто хочет развиваться в сфере HR и онлайн-рекрутинга, а также расти вместе с командой.
📩 Для связи: @Tanya_HRR
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 63
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.