Menadżer sieci obiektów noclegowych – Liptów / Tatry
Szukamy praktycznego menedżera, który pomoże nam rozwijać i zarządzać siecią obiektów noclegowych w regionie Liptów – Tatry z
stopniowym rozszerzeniem na Koszyce i Bratysławę. Nie szukamy klasycznego menedżera hotelowego w marynarce ani recepcjonisty. Szukamy
osoby, która potrafi być na miejscu, rozumie gości, działalność operacyjną, sprzątanie, technikę, liczby, wolontariuszy i potrafi z chaosu
tworzyć system.
Pana/Pani pierwszym zadaniem będzie uruchomienie i stabilizacja Moravicy w Liptowskim Janie, a następnie przejęcie nadzoru nad obiektami noclegowymi w
Tatrzańskiej Sztrbie i stopniowo nad całą siecią. Będzie Pan/Pani zarządzać i kontrolować lokalnych odpowiedzialnych ludzi, ustawiać
standardy operacyjne, kontrolować jakość, gotowość, self-check-in, recenzje, problemy techniczne i podstawowe dane operacyjne.
Oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, mobilności, prawa jazdy, praktyczności, samodzielności i umiejętności funkcjonowania w środowisku
mniejszych obiektów noclegowych, hosteli i projektów apartamentowych. Mile widziane jest doświadczenie z hostelami, zakwaterowaniem
apartamentowym, turystyką, wolontariuszami, Bookingiem/Airbnb lub obiektami sezonowymi.
Oferujemy stałe miesięczne wynagrodzenie od 2 200 EUR w zależności od doświadczenia, bonus wydajnościowy, samochód służbowy, bezpośrednią współpracę z
właścicielem i możliwość rozwoju na stanowisko dyrektora operacyjnego branży hotelarskiej.
Wszystkie oferty od "BeeHuman" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy na Słowacji
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_slovakia