Работники на склад Victoria`s Secret в Мадриде П
- 2400 € / na miesiąc
- Hiszpania (Barcelona)
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka👤 Владимир Калухин
📋 Менеджер по трудоустройству
✅ Помогу подобрать вакансию
✅ Консультация по документам
✅ Сопровождение на всех этапах трудоустройства
📲 WhatsApp / Telegram:
+44 7471 597577
📲 WhatsApp Business:
+44 7741 896400
Описание вакансии
Работники на склад Victoria`s Secret в городе Мадрид, Валенсия, Малага и другие
Всемирно известный бренд по выпуска нижнего белья, парфюмерии, средств ухода за телом "Victoria`s Secret" приглашает для работы на складах женщин и мужчин, семейные пары без опыта работы и без знания языка.
Всему обучат. Главное - желание работать и хорошо зарабатывать
Обязанности:
- сортировка полученной продукции по наименованиям, видам и т.д.;
- проверка на наличие брака;
- упаковка изделий в фирменные пакеты и коробки;
- сканировние и наклейка этикеток с логотипом;
- подготовка товара в транспортировке.
Оплата труда:
Гарантированная ежемесячная ставка 3500€. Есть возможность брать доп. часы, в таком случае зароботная плата может быть до 3900€ в месяц.
Проживание в Хостеле предоставляется работодателем. В комнате живут по 2-3 человека. Семейные пары живут отдельно. На работу возит служебный автобус.
👤 Владимир Калухин
📋 Менеджер по трудоустройству
✅ Помогу подобрать вакансию
✅ Консультация по документам
✅ Сопровождение на всех этапах трудоустройства
📲 WhatsApp / Telegram:
+44 7471 597577
📲 WhatsApp Business:
+44 7741 896400
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
