Do magazynu potrzebny jest pracownik magazynowy (komisjoner). Obowiązki: Zbieranie i kompletacja produktów (bez amaizerów, układanie na palety, które następnie zabierają wózki widłowe). Praca ze skanerem. Przygotowanie produktów do pakowania. Wymagania: Znajomość języka angielskiego/niemieckiego A1-A2 (minimalny poziom konwersacyjny). Dodatkowe bonusy: Na życzenie — kursy języka niemieckiego.
Mężczyźni, kobiety i pary rodzinne do 60 lat.
Lokalizacja: Buchholz 29690 (między Hamburgiem a Hanowerem).
• Wynagrodzenie: 15 euro/godz. brutto (od 1. miesiąca). 16.76 euro/godz. brutto (od 7. miesiąca). po 1 roku +100 euro. po 3 latach +300 euro. Wynagrodzenie podstawowe będzie korygowane corocznie. od 2900 euro/miesiąc brutto. Dopłaty za pracę w niedzielę i święta. Premia za wstąpienie do firmy: 1 500 euro (na meble / urządzenie mieszkania). Pomoc przy wstąpieniu do firmy: Opłata depozytu za mieszkanie w formie pożyczki z zwrotem w ciągu 12 miesięcy.
• Grafika pracy: Pon. - Sob. (8 godz./dzień), od 192 godz./miesiąc, praca zmianowa. Istnieje możliwość brania dodatkowych godzin.
Mieszkanie 600 euro/miesiąc. Pomoc przy wstąpieniu do firmy: Pomoc w znalezieniu mieszkania. Po 2 osoby w pokoju. Samochód: zapewniony, potrącane 125 euro/miesiąc z wynagrodzenia. Dodatkowe bonusy: Regionalne koszty transportu = transport zbiorowy od miejsca zamieszkania do pracy.
• Wyżywienie na własny koszt.
• Dokumenty: Paszport UE, Paragraf 24. Można pod wyrobienie paragrafu, ale miejsca są ograniczone.
Wszystkie oferty od "Budowa Polska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 133
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.