Упаковщик на производство кофе (в зёрнах) в Берлине М
- 4000-4400 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaКонсультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Описание вакансии
Приглашаем в команду сотрудников для работы на небольшом производстве кофе, должность Фасовщик. В приоритете готовых к долгосрочному сотрудничеству. Возраст до 65 лет.
Оплата: 16,2€/час чистыми (нетто). Переработки 17€ чистыми (нетто). Ночных смен нету.
График: 12 часов в день, дней в неделю. Перерывы: каждые 2 часа по 15 минут, обед 60 минут.
Проживание: за счет работодателя.
Питание: не включено
Обязанности:
- Помол кофейных зёрен и упаковка кофе в крафт-пакеты по стандартам
- Упаковка кофе в коробки, маркировка, стикеровка
- Контроль качества упаковки
- Подготовка упаковочных материалов и рабочих мест для упаковки
- Обеспечение бесперебойной работы, поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
- Отслеживание сроков годности продукции, контроль за правильным хранением готовой продукции
Консультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 165
