Разнорабочие на завод по изготовлению соков в Финляндии! М
- 3500 € / na miesiąc
- Finlandia (Imatra)
Консультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Разнорабочие на завод по изготовлению соков (Финляндия)
Местоположение: Финляндия
Тип занятости: Полная занятость
Опыт работы: Не обязателен
Требуются
На современный завод по производству соков приглашаются:
- мужчины;
- женщины;
- семейные пары;
- возраст от 18 до 55 лет.
Требования
ответственность и внимательность;
желание работать;
хорошее физическое состояние;
отсутствие вредных привычек приветствуется.
Дополнительно
рабочая одежда предоставляется бесплатно;
проводится инструктаж перед началом работы;
знание финского языка не требуется;
опыт работы не обязателен — обучение проводится на месте.
Проживание
предоставляется работодателем;
комфортные дома или квартиры по 2–3 человека в комнате;
семейным парам предоставляется отдельная комната (при наличии);
стоимость проживания — около 200 € в месяц.
Условия работы
заработная плата: от 12,5 до 13,7 € в час;
средний доход: 2400–2700 € в месяц (в зависимости от количества рабочих часов);
график: 5–6 дней в неделю, по 8–10 часов в день;
возможны оплачиваемые переработки;
официальное трудоустройство.
Обязанности
работа на производственной линии;
контроль качества готовой продукции;
упаковка и сортировка продукции;
стикеровка и маркировка упаковок;
подготовка товара к отправке;
поддержание чистоты на рабочем месте.
Консультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 584






