Pakowanie cukierków w fabryce słodyczy
- 5000-7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Katowice)
- 23-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par
Dla studentówPracownik fizyczny w fabryce słodyczy (Racibórz)
Poszukujemy mężczyzn, kobiet i par małżeńskich do 60 lat. Praca na nowoczesnej produkcji słodyczy. Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Minimalny okres pracy — od 2,5 miesiąca.
Wynagrodzenie
Stawka dla pakowaczy — 25,50 zł/h netto, dla operatorów maszyn — 26,50 zł/h netto. Studenci do 26 lat z zaświadczeniem z uczelni otrzymują 31,54–32,54 zł/h netto.
Grafik pracy
Praca w systemie 3-zmianowym po 8 godzin: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00. Od poniedziałku do piątku. Miesięcznie 160–180 godzin pracy. Przerwa — 20 minut.
Obowiązki
Sortowanie i pakowanie gotowych produktów do kartonów i toreb. Pomoc w obsłudze maszyn produkcyjnych i linii taśmowych.
Zakwaterowanie
Zapewniamy mieszkanie w cenie 550 zł/miesiąc. Dodatkowo pobierana jest opłata amortyzacyjna w wysokości 100 zł z pierwszej wypłaty. W przypadku zamieszkania we własnym lokalu dodatek wynosi +2,50 zł/h.
Transport i odzież robocza
Dojazd do pracy bezpłatny. Odzież robocza zapewniana bezpłatnie. W przypadku rozwiązania umowy przed końcem pierwszego miesiąca potrącane jest 150 zł za obuwie robocze.
Dodatkowe informacje
Badania lekarskie bezpłatne. W przypadku pracy krótszej niż 3 miesiące potrącane jest 150 zł za badania lekarskie i 300 zł za książeczkę sanitarną. Możliwość złożenia dokumentów na miejscu. Zaliczka 300 zł po pierwszym tygodniu pracy. Pełne ubezpieczenie medyczne i wsparcie koordynatora.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
