ЗП.ОТ 400$+% BEST ~ ELITE HR
- 500-2000 $ / na miesiąc
- Молдова (Porthmadog)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Praca online
Dla studentów🔥 HR-менеджер | удалённая работа | онлайн-рекрутинг персонала
Здравствуйте! 🌟 Приглашаем кандидатов в онлайн-команду на позицию HR-менеджера. Работа подойдёт активным и коммуникабельным специалистам, которые умеют выстраивать диалог, быстро включаются в процессы и ориентированы на результат в сфере подбора персонала.
Формат работы полностью удалённый и основан на структурированной системе найма с сопровождением кандидатов до выхода на работу 🌐
💼 Основные обязанности:
• поиск и привлечение операторов и скаут-менеджеров
• общение с кандидатами по готовым скриптам и инструкциям
• сопровождение кандидатов до начала работы
• выполнение плана по набору персонала
• работа в чётко организованной системе подбора
💰 Система оплаты:
• до 14 сотрудников — $420
• 15–19 сотрудников — $620
• 20+ сотрудников — $1050
➕ Бонусная система:
• +$50 за каждого сотрудника, отработавшего 22 смены
• +$100 премия лучшему HR-специалисту
📈 При наборе 20 сотрудников и их успешной работе итоговый доход может составлять от $2100+ за счёт основной ставки и бонусной системы.
🕒 Условия работы:
• график: 5/2 + дополнительная рабочая суббота
• время: 10:00–19:00 (по времени Молдовы)
• полностью удалённый формат 🏠
🌟 Мы предлагаем прозрачную систему мотивации, понятные задачи и реальные возможности роста дохода при стабильной работе.
📩 Для связи: Telegram @DenmTLL
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 186
