Упаковщик на склад одежды Stone Island!(Бесплатное жильё и питание) .П
- 2900 $ / na miesiąc
- Chiny (Hongkong)
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka👩💼 Алина Шпаковская
📌 Менеджер по трудоустройству с опытом работы более 3 лет.
🤝 Консультирует клиентов и сопровождает на всех этапах оформления.
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7587 491127
💼 WhatsApp Business: +44 7733 307094
Компания: Stone Island Fashion Ltd
Город: Осака, Япония
🌟 Вакансия: Упаковщик на склад одежды Stone Island 🌟
Мы приглашаем в команду активных и целеустремленных упаковщиков для нашего склада в Осаке. Stone Island Fashion Ltd - это уважаемая компания в мире моды, и сейчас у нас есть открытые позиции для энергичных людей без опыта работы. Мы предлагаем высокую зарплату и премии, а также гарантированный доступ к авансам. Если вы ищете стабильность и возможность карьерного роста, это место для вас!
📋 Обязанности:
Упаковка и подготовка товаров для отгрузки
Соблюдение стандартов качества упаковки
Следование инструкциям и рабочим процедурам
💼 Требования:
Не требуется специальное образование
Ответственность и пунктуальность
Готовность к физической работе
💰 Мы предлагаем:
Зарплата: 2900 долларов в месяц
Премии за эффективную работу
Гарантированный доступ к авансам
Помощь с оформлением необходимых документов
👩💼 Алина Шпаковская
📌 Менеджер по трудоустройству с опытом работы более 3 лет.
🤝 Консультирует клиентов и сопровождает на всех этапах оформления.
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7587 491127
💼 WhatsApp Business: +44 7733 307094
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 363
