Magazyn odzieży SHEIN
- 1400 € / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 07-08-2026
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
❗️Piszcie na telegram/whatsapp, a także przejdźcie na kanał telegram, tam lista wszystkich aktualnych ofert pracy (link w opisie profilu)
👕📦 PRACOWNIK MAGAZYNU SHEIN 👚🛍️
📍 Kąty Wrocławskie (30 km od Wrocławia)
🏠 Mieszkanie: Wrocław
🙋♂️🙋♀️ Mężczyźni, kobiety, pary do 55 lat
💰 Stawka: 25,36 zł/godz. netto
🎓 Studenci do 26 lat — 31,40 zł/godz. netto
📆 Grafik:
🕒 10 godzin/dzień
📅 5–6 dni w tygodniu
🔁 2 zmiany:
• 06:00–16:45
• 18:00–04:45
📅 weekendy indywidualnie
⏱️ przerwa 45 minut (niepłatna)
🖇️ Obowiązki:
— praca ze skanerem
— przyjmowanie i sortowanie towaru
— kompletowanie zamówień online
— pakowanie odzieży i towarów
— rozładunek/załadunek (dla mężczyzn)
— praca z paletami
🏠 Mieszkanie:
💸 500 zł/miesiąc
👥 komfortowe domy z pełnym wyposażeniem
🛏️ pościel i naczynia — własne
👶 możliwe zamieszkanie z dziećmi (800–850 zł za dziecko)
🚐 Transport:
— darmowy transport z Wrocławia
— odbiór z Wzgórze Partyzantów i Hallera
👕 Odzież robocza:
— własna (długie spodnie, zakryte ramiona)
— obuwie robocze zapewnia firma
📋 Warunki:
— szkolenie pierwsze 3 tygodnie
— praca z normami wydajności
— +20°C do +22°C w pomieszczeniu
— ubezpieczenie NFZ
— wsparcie koordynatorów
— pomoc z dokumentami (karta pobytu)
🍽 Dodatkowo:
— obiady od 1 złotego
— za darmo: kawa, herbata, czekolada
— automaty z jedzeniem i napojami
— zakaz biżuterii (oprócz obrączki)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
