Разнорабочий на производство мебели IKEA. Пары приветствуются
------------------------------------------------------------------------------------------------
Должность: работник на производство мебели IKEA
Заработная плата:
до 26 лет от 19,70 зл нетто/час ( от 32 500грн./ мес.)
после 26 лет от 15,70 зл нетто/час ( до 25 000грн./мес.)
Обязанности: Сбор, сортировка, ремонт материалов из дерева, уборка на рабочих местах, обслуживание деревообрабатывающего оборудования
Требования: мужчины, женщины, семейные пары. Приветствуется опыт работы в деревообрабатывающей промышленности либо на продукции
Обучение: по стандартной ставке оплачивается
------------------------------------------------------------------------------------------------
Теперь более подробно о работе:
IKEA – одна из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома, которая основанная в Швеции. Занимается дизайном, реализацией мебели и сопутствующих товаров для дома.
Обязанности:
------------------------------------------------------------------------------------------------
Условия работы:
до 26 лет от 19,70 зл нетто/час
15.70зл нетто/час первые 3 месяца
По 3 месяцах 16.10 зл нетто/ час
График работы: смены по 12 часов 5 дней (6.00-18.00;18.00-6.00)
Официальное трудоустройство по umowie zlecenia
Во время перерыва горячие обеды + рабочая одежда за счет работодателя
Проживание:
Бесплатное жилье (в помещении: холодильник, микроволновка, плита, Wi-Fi)
Бесплатный доезд к работе или в случае проживания в отдаленности от работы более 3 км
Каждый сотрудник проходит медицинский осмотр и инструктаж с охраны труда БЕСПЛАТНО!
------------------------------------------------------------------------------------------------
Требуются:
Место работы: GOLENIÓW
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Wszystkie oferty od "goodjobservice.com.ua" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.