Miejsce pracy: Polkowice (70 km od Zielonej Góry)
Potrzebni są mężczyźni i kobiety z doświadczeniem w zarządzaniu personelem i znajomością języka polskiego i hiszpańskiego.
Obowiązki:
• Szkolenie i adaptacja nowych pracowników.
• Kontrola wyjścia pracowników na zmiany.
• Kontrola realizacji procesów magazynowych (kompletacja, pakowanie, sortowanie).
• Kontrola terminowej realizacji zamówień.
• Organizacja pracy zespołu i odpowiedzialność za wynik.
• Prowadzenie raportowości.
• Praca z KPI: wydajność, obecność, rotacja personelu.
Wynagrodzenie:
• od 25 zł netto/godz.
• 31,40 zł netto/godz — dla studentów do 26 lat.
• Premia za zarządzanie zespołem (wysokość zależy od wyników pracy).
• +1 zł/godz dopłata za własne mieszkanie.
*Stawka końcowa ustalana jest indywidualnie na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.
Wypłata wynagrodzenia:
Od 15 do 18 każdego miesiąca na konto bankowe.
Grafik pracy:
Praca po 8 godzin na 3 zmiany.
I zmiana: 06:00–14:00 (pn–pt)
II zmiana: 14:00–22:00 (pn–pt)
III zmiana: 22:00–06:00 (nd–pt)
Przerwa — 20 minut.
Zakwaterowanie:
• Koszt zamieszkania — 18 zł/doba.
• Potrącane z wynagrodzenia.
• Należy posiadać własną pościel.
• Koc i poduszka są zapewnione.
Odzież robocza:
Płatna, koszt zależy od ceny zakupu.
Dojazd:
• Pieszo lub transportem publicznym na własny koszt.
• Istnieje zorganizowany dojazd z Lubina.
Wymagania:
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Znajomość języka polskiego i hiszpańskiego.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem od 5 osób.
• Gotowość do wysokiej odpowiedzialności i pracy w warunkach wielozadaniowości.
• Orientacja na wynik i realizacja KPI.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Chęć pracy na długoterminowej podstawie.
Wszystkie oferty od "RALEN ŁDZ Sp. z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 144
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.