Упаковщик вафель и вафельных изделий в Германии М
- 2300-2600 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaКонсультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Упаковщики вафель и вафельных изделий на фабрику
В Германии вафельная фабрика в городе Магдебург набирает разнорабочих на упаковку и предпродажную подготовку продукции.
Специфика работы:
контроль качества производства вафель на производственной ленте
фасовка и упаковка вафель и вафельных трубочек на линии
запаковка и маркировка (постановление даты на упаковках)
отделение брака и подготовка к отправке на склад
Приоритетные требования:
мужчины/женщины/пары возрастом до 55 лет
готовы взять и без о/р
владение немецким языком не требуется
пунктуальность, отсутствие вредных привычек, желание развиваться
Предлагаемые условия:
почасовая оплата: 12 €/час - 1 месяц, со 2 месяца почасовка 15 €/час
график: 5-дневная рабочая неделя, 10-часовые смены + бывают рабочие часы по субботам; в месяц выходит всего 240 рабочих часов.
все сотрудники обеспечиваются спецодеждой
за счёт работодателя медкомиссия и медстраховка
довоз до работы и с работы служебным бусом бесплатный
обеспечивают жильём: хорошо оснащённая квартира с комнатами на 2-3 человека, для пар - 2-местные комнаты; кухня с посудой, бытовой техникой в достаточном количестве; 2 ванные и 2 уборные; из з/п ежемесячно удерживают только за коммунальные 100 €
Консультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 127
