Упаковщик станков для бритья GILLETTE ! М
- 3500 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaКонсультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой
Обязанности:
- сортировка, проверка товаров;
- оценка состояния товаров на нехватку перед отправкой;
- контроль качества;
- упаковка готовой продукции;
- проверка возвращенного товара на целостность.
- График работы:
- 5/6 дней в неделю в две смены + возможные переработки
- 2 смены по 8-10 час/день (6.00- 14.00/16.00; 12.00 – 20.00/22.00)
- Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам
Зароботная плата 3000-4000 евро
Проживание:
- Комфортное жилье предоставляет и оплачивает за Вас работодатель;
- В комнатах по 2 - 3 человека (мужчины / женщины отдельно);
- Семейным парам предоставляют отдельную комнату;
- Квартиры или коттедж со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, постельное)
- Трансфер на работу и с работы бесплатный (10 минут в пути)
Консультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 77
