Рабочий по прокладке кабеля/укладке брусчатки в Бонне: нужны права кат. B
- 2400.0 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Conditions:
• По прибытии в город вас встретят и проведут необходимый инструктаж.
• Рабочая одежда и инструменты предоставляются.
Duties:
• Демонтаж брусчатки и асфальта.
• Копание траншей лопатой.
• Размотка и протяжка интернет-кабеля.
• Засыпание и утрамбовка кабеля в землю.
• Укладка брусчатки и заливка асфальта.
Requirements:
• Опыт работы: от полугода.
• Знание русского языка — обязательно, немецкий на уровне В1 (у одного из работников).
• Наличие водительских прав категории В (у одного из работников).
• Крепкое телосложение, так как работа физически сложная.
• Знание технологий, включая различные типы кабелей и методы соединения.
• Навыки работы с инструментами, используемыми при прокладке кабеля.
• Знание техники безопасности.
• Выносливость и слаженность работы в команде.
• Хорошая физическая форма.
Additional Info:
• Рассматриваются мужчины до 50 лет.
Города: Бонн.
Зарплата: 12 евро/час нетто. от 2400 евро/месяц нетто.
График работы: Пн. - Пт. (8-10 час/день). 160-200 час/месяц. Сб. - по договоренности.
Жилье бесплатно. Квартира. По 2-3 чел. в комнате. Доезд к работе - предоставляют автомобиль (заправляет работодатель) или возят.
Питание: за свой счет
Проезд: за счет работодателя
Документы: Рабочая виза / Карта побыта / паспорт ЕС / UKR Pesel.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 265
