🌍 СПЕЦІАЛІСТ З ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ (HR) | ДИСТАНЦІЙНА СПІВПРАЦЯ | ДОХІД ЗАЛЕЖИТЬ ВІД РЕЗУЛЬТАТУ 🌍
У зв’язку з розширенням команди ми відкриваємо набір на посаду HR-менеджера. Шукаємо відповідальних та комунікабельних кандидатів, які готові працювати в онлайн-форматі та розвиватися у сфері рекрутингу. Робота організована за зрозумілою системою, де кожен результат безпосередньо впливає на рівень заробітку.
📋 ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
• Пошук кандидатів на відкриті вакансії;
• Проведення первинного спілкування та консультацій;
• Супровід кандидатів до моменту їхнього виходу на роботу;
• Ведення та актуалізація внутрішньої бази претендентів;
• Контроль проходження основних етапів працевлаштування.
💰 УМОВИ ОПЛАТИ:
🔹 До 15 успішно працевлаштованих кандидатів — винагорода $400;
🔹 Від 15 до 19 кандидатів — дохід $600;
🔹 20 і більше кандидатів — від $1000.
🎁 ДОДАТКОВІ ПРЕМІЇ:
• $50 бонусом за кожного співробітника, який успішно відпрацював 22 зміни;
• Додаткова виплата $100 HR-менеджеру з найкращими показниками за звітний період;
• Можливість регулярно збільшувати дохід завдяки високій ефективності роботи.
📈 Ваш заробіток формується залежно від кількості кандидатів, які успішно вийшли на роботу, а також від якості супроводу та особистої продуктивності.
🕒 УМОВИ РОБОТИ:
• Графік: 5 робочих днів на тиждень + субота;
• Робочий час: з 10:00 до 19:00 за часом Молдови;
• Повністю віддалений формат без необхідності відвідування офісу.
🤝 КОГО МИ ШУКАЄМО:
Людей, які вміють знаходити спільну мову з кандидатами, відповідально ставляться до поставлених завдань та готові працювати на результат. Досвід у сфері HR буде перевагою, але також розглядаються мотивовані кандидати, готові швидко навчатися.
📩 З усіх питань звертайтеся:
@kirilwww
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 47
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.