💼 HR-менеджер / специалист по подбору персонала | удалённая работа
Здравствуйте! 🌟 Мы приглашаем кандидатов в онлайн-команду на позицию HR-менеджера. Данная роль ориентирована на активных и коммуникабельных специалистов, которые быстро обучаются, умеют работать с людьми и хотят развиваться в сфере подбора персонала с возможностью напрямую влиять на уровень своего дохода 😊
Работа полностью дистанционная и включает взаимодействие с кандидатами, первичный отбор и сопровождение соискателей до момента выхода на рабочую позицию 🌐
💰 Система оплаты:
• $50 за каждого кандидата, успешно вышедшего на работу
• при наборе 20 сотрудников — бонусная выплата $1050
• при выполнении максимального плана — фиксированная часть до $1050
• дополнительная премия $100 лучшему HR по итогам месяца
📈 При стабильной и результативной работе совокупный доход может превышать $2100+ ежемесячно и расти в зависимости от эффективности.
📌 Обязанности:
• поиск и привлечение кандидатов на различные позиции (операторы, скауты и др.)
• первичная коммуникация в чатах и мессенджерах
• консультация соискателей по условиям работы
• сопровождение кандидатов до момента трудоустройства
• работа по внутренним инструкциям и регламентам
🕒 График:
• понедельник–пятница + дополнительная рабочая суббота
• 10:00–19:00 (Молдова)
💻 Условия:
• полностью удалённый формат
• обучение для начинающих специалистов
• поддержка наставника
• прозрачная система мотивации
• возможности карьерного и финансового роста
📩 Контакт: Telegram @KKKKKR77
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 75
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.