💼 HR-специалист по подбору персонала | удалённая работа
Здравствуйте! 🌟 Приглашаем кандидатов в онлайн-команду на позицию HR-специалиста по подбору персонала. Работа связана с поиском и привлечением кандидатов, ведением коммуникации и сопровождением соискателей до момента выхода на рабочую должность. Вакансия подойдёт тем, кто ориентирован на результат, умеет выстраивать деловое общение и хочет развиваться в сфере рекрутинга в полностью удалённом формате 😊
Процесс работы заранее структурирован и выполняется по готовым инструкциям с понятной системой оценки эффективности 🌐
🔹 Обязанности:
• поиск и привлечение кандидатов на позиции операторов и скаут-менеджеров
• переписка с соискателями по предоставленным скриптам
• консультация кандидатов по условиям сотрудничества
• сопровождение до момента выхода на должность
• участие в выполнении плана по набору персонала
💰 Оплата труда:
• $50 за каждого сотрудника, успешно вышедшего на работу
• фиксированная часть дохода в зависимости от результата
• дополнительные премии для наиболее результативных сотрудников
📊 Фиксированная система:
• 1–14 сотрудников — $420
• 15–19 сотрудников — $620
• 20+ сотрудников — $1050
📈 При активной работе и достижении показателей около 20 кандидатов общий доход может превышать $2100+ в месяц с учётом бонусов и премий.
🕒 Условия:
• график 5/1 (5 рабочих дней + рабочая суббота)
• 10:00–19:00 (по времени Молдовы)
• полностью удалённый формат 🏠
🌟 Мы ценим ответственность, инициативность и ориентацию на результат, предлагая прозрачную систему мотивации и понятные рабочие процессы.
📩 Контакт: Telegram @Roman999_978
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 75
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.