💼 **Вакансия: специалист по подбору и первичному отбору кандидатов (удалённый формат)**
Здравствуйте, уважаемые соискатели! 🌟
Мы приглашаем в нашу команду внимательного, коммуникабельного и организованного специалиста, который будет заниматься активным поиском и первичной обработкой кандидатов для дальнейшего отбора в HR-процессе. Данная позиция отлично подойдёт для тех, кто уверенно работает с онлайн-платформами, умеет структурировать информацию, выстраивать продуктивный диалог и заинтересован в развитии в сфере рекрутинга и подбора персонала. Работа полностью удалённая 🏠 — вы можете организовать своё рабочее пространство самостоятельно, без необходимости посещения офиса или привязки к конкретному городу. Мы предлагаем подробное обучение перед стартом, поддержку наставника на всех этапах работы, понятные инструкции и структурированные задачи, комфортную командную атмосферу, а также реальные перспективы карьерного и финансового роста.
**📌 Основные задачи на позиции:**
• активный поиск потенциальных кандидатов через социальные сети, профессиональные платформы и открытые источники в соответствии с заданными критериями;
• первичная проверка профилей соискателей на предмет соответствия установленным требованиям;
• установление и поддержание структурированной переписки с заинтересованными соискателями;
• предоставление базовой информации о вакансиях, условиях работы и ключевых преимуществах сотрудничества;
• внесение данных в рабочие таблицы и ведение простой, понятной отчётности по результатам работы;
• передача отобранных кандидатов HR-специалистам для дальнейшего сопровождения и рассмотрения.
**💰 Финансовые условия сотрудничества:**
• стабильный доход от 350 до 750 долларов США на стартовом этапе работы;
• дополнительные бонусы за качество, количество обработанных кандидатов и достигнутые результаты;
• реальная возможность увеличения дохода при активной, вовлечённой и результативной работе;
• у опытных сотрудников при высокой эффективности доход может достигать 1500+ долларов в месяц.
**⏰ График работы:**
• 5 рабочих дней в неделю для поддержания баланса между работой и отдыхом;
• рабочее время: 10:00–20:00;
• полностью дистанционный формат работы без необходимости посещать офис.
**🎯 Мы ожидаем от кандидата:**
✔ уверенное владение социальными сетями и онлайн-сервисами для эффективного поиска;
✔ грамотную письменную коммуникацию и навыки ведения деловой переписки;
✔ высокий уровень внимательности к деталям и ответственности за результат;
✔ способность работать с большим объёмом информации и структурировать данные;
✔ искреннее желание обучаться, развиваться и строить карьеру в сфере HR и рекрутинга.
**🌟 Мы предлагаем своим сотрудникам:**
✅ подробное и структурированное обучение перед стартом работы для быстрого вхождения в процессы;
✅ всестороннюю поддержку персонального наставника на всех этапах адаптации и работы;
✅ понятные письменные инструкции и полностью структурированные задачи;
✅ комфортную командную атмосферу с поддержкой коллег и руководства;
✅ реальные перспективы карьерного и финансового роста внутри проекта.
📈 Если вам интересна сфера рекрутинга, вы хотите развиваться в удалённой работе и готовы стать частью нашей профессиональной команды, — мы будем рады вашему отклику! Присоединяйтесь к успешному проекту и начните строить карьеру в сфере подбора персонала уже сегодня.
📩 Для получения подробной информации и записи на собеседование обращайтесь к нашему менеджеру в Telegram: **@Anhlna_HR3**. С удовольствием ответим на все ваши вопросы и поможем с оформлением! 🤝
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 618
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.