Экскаваторщик (обязательно уметь класть брусчатку) П
- 3500-3700 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka👤 Владимир Калухин
📋 Менеджер по трудоустройству
✅ Помогу подобрать вакансию
✅ Консультация по документам
✅ Сопровождение на всех этапах трудоустройства
📲 WhatsApp / Telegram:
+44 7471 597577
📲 WhatsApp Business:
+44 7741 896400
👥 Экскаваторщик (обязательно уметь класть брусчатку) -1 чел
💶 Оплата: 19 - 21 €/час, оплата раз месяц на карту, предоставляются авансы
📆 График работы: пн-пт, 8:00-18:00, суббота - 6ч - есть возможность работать больше
🛏 Жильё: предоставляется, квартира по 2чел в комнате
🛻 Транспорт: машины предоставляют, необходимы обязательно водительские удостоверения.
Форма своя
Знание языка: русский, немецкий желательно
📋 Обязанности: Знание правил технической эксплуатации экскаватора,соблюдение правил техники безопасности, умение класть брусчатку,рыть траншеи,выполнение поручений бригадира.
•примечание:
1.Экскаватор мини и большой
2.Расстояние примерно 40 км. 1 ч ехать.Время доезда до и после работы не оплачивается. Транспорт и бензин БЕСПЛАТНО*
3.Магазины есть, аптеки и банки близко
4.Квартира, по 2 чел в комнате, 1 ванная комната, общая кухня, общая столовая, интернет, посуда все есть
👤 Владимир Калухин
📋 Менеджер по трудоустройству
✅ Помогу подобрать вакансию
✅ Консультация по документам
✅ Сопровождение на всех этапах трудоустройства
📲 WhatsApp / Telegram:
+44 7471 597577
📲 WhatsApp Business:
+44 7741 896400
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 599
