❄️ Вакансия: Работник на упаковку и фасовку морепродуктов (рыба, креветки)
📍 Местонахождение: Норвегия (складские помещения и производственные цеха).
Обязанности:
Упаковка и фасовка морепродуктов (рыба, креветки и др.).
Сортировка продукции по видам и качеству.
Контроль качества и отбраковка повреждённой продукции.
Подготовка и упаковка товара к транспортировке.
Работа в складских помещениях и производственных цехах.
Погрузочно-разгрузочные работы (при необходимости).
Работа с маркировкой и упаковочными материалами.
Возможность работы на погрузчике при наличии водительских прав.
Условия работы:
Температурный режим:
склад: от +4 до +7°C;
цех: от +8 до +15°C.
Работодатель предоставляет тёплую рабочую одежду.
График работы: 10–12 часов в день (в зависимости от загрузки).
5–6 рабочих дней в неделю.
Возможны дополнительные часы.
Требования:
Мужчины, женщины и семейные пары.
Возраст от 18 до 60 лет.
Опыт работы не требуется — проводится обучение.
Ответственность, внимательность и готовность к физическому труду.
Умение работать в команде.
Проживание и питание:
Предоставляется работодателем.
Комфортные условия проживания (детали уточняются при оформлении).
Питание включено или предоставляется работодателем (в зависимости от условий договора).
👤 Владимир Калухин
📋 Менеджер по трудоустройству
✅ Помогу подобрать вакансию
✅ Консультация по документам
✅ Сопровождение на всех этапах трудоустройства
📲 WhatsApp / Telegram:
+44 7471 597577
📲 WhatsApp Business:
+44 7741 896400
Wszystkie oferty od "International Staffing Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 37
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.