🚀 Удалённая вакансия: HR-специалист / рекрутер по подбору персонала
Здравствуйте! 😊
Приглашаем вас присоединиться к дистанционной команде на позицию HR-специалиста (рекрутера). Работа полностью онлайн и подойдёт тем, кто заинтересован в развитии в сфере подбора персонала, умеет вести деловую переписку и ориентирован на достижение результата, от которого напрямую зависит уровень дохода 🌐 В задачи входит участие в процессе найма, работа с готовыми материалами, а также коммуникация с кандидатами на всех этапах формирования команды.
Мы предлагаем понятную систему мотивации, поддержку наставников и команды, а также возможность влиять на свой доход через личные результаты 🚀
📊 Система вознаграждения:
• 50 USD за каждого успешно трудоустроенного кандидата;
• при наборе 20 кандидатов — бонус 1050 USD;
• при выполнении высоких показателей фиксированная часть может достигать 1050 USD;
• 100 USD ежемесячная премия лучшему HR-специалисту.
💰 При стабильной активности совокупный доход может составлять 2000+ USD в месяц за счёт основной и бонусной системы выплат.
📌 Обязанности:
• поиск и привлечение кандидатов на позиции операторов и скаут-менеджеров;
• первичная коммуникация с соискателями в формате переписки;
• работа по предоставленным скриптам и инструкциям;
• сопровождение кандидатов до момента трудоустройства;
• поддержание связи на всех этапах подбора персонала.
📈 Условия:
• полностью удалённый формат работы 🏠;
• прозрачная и понятная система мотивации;
• поддержка наставников и команды;
• возможность напрямую влиять на уровень дохода через результат.
🕐 График работы:
• понедельник–пятница + 1 рабочая суббота в месяц;
• 10:00–19:00 (по времени Молдовы).
Если вы рассматриваете структурированную удалённую работу с обучением, чёткими задачами и возможностью профессионального роста в HR-сфере, будем рады вашему отклику 🤝
📩 Для связи: @ROMAN_RIM77
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 48
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.