Pracownik pralni w Ziesendorf - bez znajomości języka niemieckiego, pilny start!
- 10.0 € / godzinę
- Niemcy (Berlin)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
**Obowiązki:**
- Sortowanie bielizny.
- Przygotowanie bielizny do procesu prania.
- Praca z przemysłowymi pralkami.
**Wymagania:**
- Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana.
**Warunki:**
- Wynagrodzenie: od 10 €/godz netto.
- Zakwaterowanie: Koszt mieszkania 275 €/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
- Formalności: Przyjmowani są kandydaci z polską wizą, Kartą pobytu, legalizacją na podstawie §24 lub Paszportem UE.
**Dodatkowe informacje:**
- Możliwy pilny start pracy. Ziesendorf. Wynagrodzenie: od 10 €/godz netto. Zakwaterowanie: 275 €/mies (potrącane z wynagrodzenia). Dokumenty: Polska wiza, Karta pobytu, §24, Paszport UE. Dodatkowo: Pilny start pracy. "title": "Pracownik pralni.", "country": "Niemcy", "city": "Berlin", "category": "Zakłady - Produkcja - Przemysł", "profession": "Praczka", "salary_amount": "10", "salary_currency": "€", "salary_period": "Na godzinę", "requirements": "Obowiązki: Sortowanie bielizny. Przygotowanie do prania. Praca z przemysłowymi maszynami. Wymagania: Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana.", "workplace": "Miejsce pracy: Ziesendorf.", "conditions": "Wynagrodzenie: od 10 €/godz netto. Zakwaterowanie: 275 €/mies (potrącane z wynagrodzenia). Dokumenty: Polska wiza, Karta pobytu, §24, Paszport UE. Dodatkowo: Pilny start pracy."
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 369
