🚀 ВАКАНСІЯ: HR-спеціаліст | віддалений формат роботи 🚀
Вітаємо 👋
У зв’язку з розширенням онлайн-проєкту відкривається вакансія HR-спеціаліста у дистанційному форматі 🌍. Розглядаються як кандидати з досвідом у сфері рекрутингу, так і новачки без досвіду — передбачене навчання з нуля, а також повний супровід на етапі адаптації. Дана позиція підійде тим, хто прагне розвиватися в напрямку підбору персоналу та працювати в структурованій системі з чіткими процесами та прозорою системою мотивації 👍.
Робота повністю віддалена 🏠 і дозволяє організувати стабільну зайнятість із будь-якого місця. Усі процеси чітко регламентовані, передбачена підтримка команди та навчання, орієнтоване на швидке входження в робочі задачі.
📋 Основні обов’язки:
• пошук та залучення кандидатів на відкриті позиції проєкту через онлайн-канали;
• первинне інформування кандидатів щодо умов співпраці та формату роботи;
• супровід кандидатів від першого контакту до фактичного виходу на роботу;
• взаємодія з командою та контроль етапів адаптації нових співробітників.
💵 Система доходу:
• від 400 USD — стартовий рівень;
• близько 600 USD — при стабільному виконанні задач;
• від 1000+ USD — при високій ефективності та активній роботі 📈.
🎁 Бонуси:
• 50 USD за кожного співробітника, який успішно відпрацював 22 зміни;
• 100 USD премія за найкращий результат серед HR-спеціалістів.
🕒 Умови роботи:
• графік 5/2;
• 10:00–19:00 (час Молдови);
• повністю дистанційний формат 🏠.
📚 Додатково:
Досвід не є обов’язковим — передбачено навчання та супровід. Важливими є мотивація, відповідальність і бажання розвиватися в HR-напрямку в системі з прозорими правилами та залежністю доходу від результату 👍.
👤 Кого ми шукаємо:
Ми розглядаємо комунікабельних, орієнтованих на результат кандидатів, які готові розвиватися у сфері рекрутингу та працювати в стабільній віддаленій команді.
📩 Для зв’язку: @DenmTLL
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 100
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.