Pracownik produkcji (wyroby piekarnicze)
- 11,50 € / godzinę
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
Pracownik produkcji (wyroby piekarnicze)
Miejsce pracy: 96052 Bamberg, Niemcy
Wynagrodzenie: 11,50 €/godz + 1 € dopłata za własny samochód
Grafik pracy: 6:00-17:00, 14:00-24:00, 22:00-6:00 (godziny nocne 22:00-5:00 - 13,23 euro) (30 min przerwy, niepłatne)
Przybliżona liczba godzin miesięcznie: 172–180
Obowiązki:
- Obsługa procesów technologicznych związanych z produkcją mrożonych wyrobów piekarniczych.
- Praca w zespole przy przygotowywaniu surowców, formowaniu, porcjowaniu i pakowaniu produktów.
- Ważne jest zapewnienie ciągłości produkcji
- Kontrola jakości produktów na każdym etapie produkcji
- Zgłaszanie usterek lub naruszeń procesu
- Czyszczenie maszyn i narzędzi pracy po zakończeniu zmiany
Wymagania: od 20 do 50 lat.
Obywatele Ukrainy lub Polski - kobiety
Znajomość języka niemieckiego będzie plusem
Pożądane doświadczenie w branży spożywczej lub piekarniczej
Warunki pracy:
- Praca w zmiennych temperaturach — od zimnych stref zamrażania do podwyższonej temperatury przy piecach
- Praca stojąca, powtarzalna, wymagająca dobrej kondycji fizycznej i zręczności manualnej - Możliwy kontakt z mąką i innymi produktami spożywczymi
Odzież: Własne obuwie robocze S3, białe koszulki i spodnie (odzież musi być czysta, bez emblematów, guzików) Bez biżuterii, makijażu i sztucznych paznokci
Brak chorób (w tym skórnych), brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
W przypadku posiadania rachunku/faktury z NIP firmy i przepracowania 2 tygodni - koordynator zwraca w wynagrodzeniu do 50€.
Zakwaterowanie: zapewniamy, 300 euro potrącane z wynagrodzenia
Dokumenty: polska wiza, karta pobytu lub paszport UE
Zatrudnienie na polską firmę
Konto bankowe w euro oraz Pesel
Rozliczenie na delegacji A1, umowa Zlecenia
Ważne:
• Wynagrodzenie wypłacane jest 25-go każdego następnego miesiąca po przepracowanym.
• Zaliczka możliwa do pobrania po dwóch przepracowanych tygodniach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





