Pracownik produkcji (wyroby piekarnicze)
Miejsce pracy: 96052 Bamberg, Niemcy
Wynagrodzenie: 11,50 €/godz + 1 € dopłata za własny samochód
Grafik pracy: 6:00-17:00, 14:00-24:00, 22:00-6:00 (godziny nocne 22:00-5:00 - 13,23 euro) (30 min przerwy, niepłatne)
Przybliżona liczba godzin miesięcznie: 172–180
Obowiązki:
- Obsługa procesów technologicznych związanych z produkcją mrożonych wyrobów piekarniczych.
- Praca w zespole przy przygotowywaniu surowców, formowaniu, porcjowaniu i pakowaniu produktów.
- Ważne jest zapewnienie ciągłości produkcji
- Kontrola jakości produktów na każdym etapie produkcji
- Zgłaszanie usterek lub naruszeń procesu
- Czyszczenie maszyn i narzędzi pracy po zakończeniu zmiany
Wymagania: od 20 do 50 lat.
Obywatele Ukrainy lub Polski - kobiety
Znajomość języka niemieckiego będzie plusem
Pożądane doświadczenie w branży spożywczej lub piekarniczej
Warunki pracy:
- Praca w zmiennych temperaturach — od zimnych stref zamrażania do podwyższonej temperatury przy piecach
- Praca stojąca, powtarzalna, wymagająca dobrej kondycji fizycznej i zręczności manualnej - Możliwy kontakt z mąką i innymi produktami spożywczymi
Odzież: Własne obuwie robocze S3, białe koszulki i spodnie (odzież musi być czysta, bez emblematów, guzików) Bez biżuterii, makijażu i sztucznych paznokci
Brak chorób (w tym skórnych), brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
W przypadku posiadania rachunku/faktury z NIP firmy i przepracowania 2 tygodni - koordynator zwraca w wynagrodzeniu do 50€.
Zakwaterowanie: zapewniamy, 300 euro potrącane z wynagrodzenia
Dokumenty: polska wiza, karta pobytu lub paszport UE
Zatrudnienie na polską firmę
Konto bankowe w euro oraz Pesel
Rozliczenie na delegacji A1, umowa Zlecenia
Ważne:
• Wynagrodzenie wypłacane jest 25-go każdego następnego miesiąca po przepracowanym.
• Zaliczka możliwa do pobrania po dwóch przepracowanych tygodniach.
Wszystkie oferty od "Anastasiia Krainiuk" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.