Працівник виробництва (хлібобулочні вироби)
Місце роботи: 96052 Bamberg, Німеччина
Оплата: 11,50 €/год + 1 € доплата за власний автомобіль
Графік роботи: 6:00-17:00, 14:00-24:00, 22:00-6:00 (нічні години 22:00-5:00 - 13,23 євро) (30 хв перерви, не оплачується)
Приблизна кількість годин на місяць: 172–180
Обов'язки:
- Обслуговування технологічних процесів, пов’язаних із виготовленням заморожених хлібобулочних виробів.
- Робота в команді з підготовки сировини, формування, порціонування та пакування продукції.
- Важливо забезпечувати безперервність виробництва
- Контроль якості продукції на кожному етапі виробництва
- Повідомлення про несправності або порушення процесу
- Очищення машин і робочих інструментів після закінчення зміни
Вимоги: від 20 до 50 років.
Громадяни Україні або Польщі - жінки
Буде плюсом знання німецької мови
Бажано мати досвід роботи у харчовій або пекарській галузі
Умови праці:
- Робота у змінних температурах — від холодних зон заморожування до підвищеної температури біля печей
- Стояча, повторювана робота, що потребує хорошої фізичної форми та ручної спритності - Можливий контакт із борошном та іншими харчовими продуктами
Одяг: Власне робоче взуття S3, білі футболки та штани (одяг має бути чистим,без емблем,ґудзиків) Без прикрас, макіяжу та штучних нігтів
Відсутність захворювань (втому шкірних), відсутність протипоказань до фізичної праці
За наявності чека/фактури з NIP фірми та відпрацювання 2 тижнів - координатор повертає в зарплату до 50€.
Проживання: надаємо, 300 євро вираховується з зарплати
Документи: польська віза, карта побиту або паспорт ЄС
Працевлаштування на польську фірму
Банківський рахунок у євро та Pesel
Оформлення за відрядженням А1, umowa Zlecenia
Важливо:
• Зарплата виплачується 25-го числа кожного наступного місяця після відпрацьованого.
• Аванс можна взяти після двох відпрацьованих тижнів.
Wszystkie oferty od "Anastasiia Krainiuk" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 47
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.