🔥 Удалённая позиция: HR-менеджер / специалист по онлайн-рекрутингу
Здравствуйте, уважаемые соискатели! 🌟
Приглашаем вас в дистанционную команду на роль HR-специалиста, работающего в сфере онлайн-рекрутинга. Данная позиция ориентирована на внимательных, инициативных и коммуникабельных кандидатов, которые умеют вести деловую переписку, быстро осваивают новые задачи и нацелены на результат. Работа полностью удалённая 🌐 — без офиса и привязки к локации. Основная задача заключается в сопровождении кандидатов на всех этапах найма в рамках структурированной системы подбора персонала.
Мы предлагаем понятные рабочие процессы, прозрачную систему вознаграждения и возможность увеличивать доход за счёт высокой эффективности и выполнения плановых показателей 🚀
💼 Обязанности:
• поиск и привлечение кандидатов на позиции операторов и скаут-менеджеров через онлайн-каналы;
• первичное общение с соискателями по готовым скриптам и инструкциям;
• сопровождение кандидатов до момента выхода на работу;
• выполнение установленных планов по найму;
• работа в рамках регламентированной системы рекрутинга.
💰 Система оплаты:
• 420 USD — при наборе до 14 сотрудников;
• 620 USD — при результате 15–19 сотрудников;
• 1050 USD — при достижении 20 и более сотрудников.
➕ Бонусная часть:
• +50 USD за каждого сотрудника, успешно отработавшего 22 смены;
• +100 USD ежемесячная премия лучшему HR-специалисту.
📈 При стабильной и активной работе совокупный доход может достигать 2100+ USD в месяц за счёт основной и бонусной системы выплат.
🕒 Условия работы:
• график 5/2 + 1 дополнительная рабочая суббота в месяц;
• рабочее время 10:00–19:00 (по времени Молдовы);
• полностью удалённый формат 🏠.
Если вы рассматриваете стабильную удалённую занятость с понятными задачами, обучением и возможностью профессионального роста в HR-сфере — будем рады вашему отклику 🤝
📩 Контакт: @DenmTLL
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 354
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.