Operator dozowni w przedsiębiorstwie produkcji słodyczy
Miejsce pracy i zamieszkania: Bełchatów (57 km od Łodzi). Formalności odbywają się w Łodzi lub Bełchatowie.
Wymagani są mężczyźni: wzrost od 170 cm, fizycznie silni, wiek do 50 lat (starsi — po uzgodnieniu), ze znajomością języka polskiego. Na terenie zakładu obowiązuje całkowity zakaz palenia.
Wynagrodzenie: stawka 28 zł/netto na godzinę (wliczono dopłatę przy podpisaniu PIT-2 +3 zł/netto do stawki). Dla studentów do 26 lat — 34 zł/netto na godzinę. W okresie szkolenia, dopóki pracownik nie jest samodzielnym operatorem: 26 zł/netto na godzinę, dla studentów — 31,40 zł/netto na godzinę. W przypadku posiadania własnego mieszkania i dojazdu: dopłata +1,80 zł/netto na godzinę.
Dodatkowy bonus: premia za frekwencję — 0,50 zł za każdą przepracowaną godzinę. Warunek otrzymania premii: uczęszczanie do pracy zgodnie z harmonogramem bez absencji w ciągu miesiąca. Wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 każdego miesiąca na konto bankowe, możliwa zaliczka po pierwszym przepracowanym tygodniu.
Harmonogram pracy: zmiany po 12 godzin. Możliwe grafiki: 3-5 dni w tygodniu lub system 4-brygadowy (4/4).
Zmiany dzienne: 3:30-15:30, 4:30-16:30, 5:30-17:30.
Zmiany nocne: 15:30-3:30, 16:30-4:30, 17:30-5:30.
Średnio pracownicy pracują 200-230 godzin miesięcznie.
Obowiązki: szkolenie na stanowisku trwa od 7 do 14 dni — wszystko zależy od pracownika i szybkości opanowania procesów. Co wchodzi w zakres obowiązków: wsypywanie mieszanek i składników do specjalnej maszyny zgodnie z instrukcją, przestrzeganie prawidłowych proporcji, kontrolowanie timerów i procesu przygotowania, utrzymywanie porządku w miejscu pracy. Maksymalna waga wiader/worków — do 25 kg. Maszyna podczas pracy wydaje charakterystyczny hałas — w razie potrzeby można używać zatyczek do uszu. Podczas gdy maszyna przygotowuje mieszankę (około 30 minut), pracownik może przygotować składniki na następną partię, zorganizować stanowisko pracy, posprzątać wokół urządzenia.
Warunki pracy: praca w komfortowym, czystym pomieszczeniu. Temperatura latem 25-27°C, zimą do 23°C. Dla pracowników przewidziano: stołówkę, lodówkę, czajnik, indywidualną szafkę. Raz w miesiącu każdy pracownik może zamówić produkty firmy dla siebie z rabatem do 80%. Podczas zmiany produkty można spożywać na miejscu, ale wynoszenie poza teren zakładu jest zabronione.
Zakwaterowanie: zapewniane jest mieszkanie ze wszystkimi niezbędnymi warunkami, znajduje się w odległości spaceru od pracy. Opłata tylko za media — 650 zł, potrącana z wynagrodzenia.
Przed rozpoczęciem pracy należy załatwić: badania lekarskie — bezpłatnie przy przepracowaniu 3 miesięcy. Książeczka sanitarna (w przypadku jej braku) — 350 zł, odliczana z pierwszej wypłaty. Odzież robocza i obuwie ochronne wydawane są po sfinalizowaniu formalności, pozostają bezpłatne w przypadku przepracowania przez pracownika 3 miesięcy.
Dodatkowo: pomagamy we wszystkich niezbędnych dokumentach do karty pobytu. Oficjalne zatrudnienie — Umowa Zlecenia. Pracodawca opłaca podatki i składki ZUS.
+48 452 375 639
Wszystkie oferty od "Personal Development SP. Z O.O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 147
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.