id052 Spawacz MIG/MAG
📍 Lokalizacja: Niemcy, m. Spelle (kraj związkowy Dolna Saksonia)
❗️ Pilny nabór
⏳ Czas trwania projektu: 8 tygodni
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
💰 WARUNKI PRACY
Wynagrodzenie:
Pierwsze dni — 14 € netto za godzinę
Po potwierdzeniu kwalifikacji — 15 € netto za godzinę
Dochód miesięczny: 2500-3300 € (netto)
Oficjalne zatrudnienie.
Możliwość podwyżki wynagrodzenia.
Pilny projekt na okres 8 tygodni.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🛠 OBOWIĄZKI
1️⃣ Spawanie konstrukcji metalowych (ceowników) metodą MIG/MAG.
2️⃣ Przygotowanie elementów metalowych do spawania.
3️⃣ Wykonywanie prac spawalniczych zgodnie z dokumentacją techniczną.
4️⃣ Kontrola jakości połączeń spawanych.
5️⃣ Przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa pracy i standardów produkcyjnych.
📌 Zdjęcia wcześniej wykonanych prac spawalniczych będą atutem.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏠 ZAKWATEROWANIE
Bezpłatne zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🚗 TRANSPORT
Pracodawca zapewnia dowóz pracowników na plac budowy.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📌 WYMAGANIA
Doświadczenie w pracy jako spawacz MIG/MAG — obowiązkowe.
Pewne umiejętności spawania konstrukcji metalowych.
Certyfikat spawacza nie jest wymagany.
Weryfikacja umiejętności zawodowych przeprowadzana jest w ciągu 1–3 dni roboczych.
Odpowiedzialność, dokładność i gotowość do podjęcia pracy w jak najkrótszym czasie.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📄 DOKUMENTY
Polska wiza pracownicza.
Karta pobytu.
Ukraiński paszport + PESEL UKR.
Tymczasowa ochrona Słowacji.
Czeska živnost (działalność gospodarcza).
Wszystkie oferty od "LTD 23" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 355
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.