Сортировщик на склад Adidas в Шанхае .
- 4000 $ / na miesiąc
- Chiny (Hongkong)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka📋 Обязанности
• Комплектация и упаковка одежды перед отправкой клиентам
• Сортировка товаров по моделям, размерам и категориям
• Проверка входящих и исходящих отправлений
• Контроль качества продукции перед упаковкой
• Проведение инвентаризации складских остатков
• Поддержание порядка на рабочем месте
👤 Требования
• Мужчины, женщины и семейные пары от 18 лет
• Опыт работы не обязателен
• Ответственность, аккуратность и внимательность
• Желание работать и обучаться
• Работа лёгкая — максимальный вес коробок не превышает 2 кг
💰 Условия работы
• Стабильная заработная плата с регулярными выплатами
• До 280 рабочих часов в месяц
• Просторный, чистый и современный склад
• Комфортная температура в помещении в любое время года
• Комнаты отдыха для персонала
• Приятная рабочая атмосфера и дружный коллектив
⏰ График работы
• Работа без ночных смен
• Смены по 8, 10 или 12 часов
• 5–6 рабочих дней в неделю (по желанию сотрудника)
• Возможность брать дополнительные часы
🏠 Проживание
• Бесплатное жильё предоставляет работодатель
• Проживание находится в пешей доступности от склада
• Размещение по 2 человека в комнате
• Семейные пары проживают отдельно
• Жильё полностью оборудовано: кухня, Wi-Fi, прачечная, постельное бельё, посуда и вся необходимая бытовая техника
Заинтересовала вакансия? Пишите в личные сообщения!
Имя менеджера: Елена Фролова
WhatsApp: +447746566776
Telegram +447746566776
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 254
