Покоївка та кухонний помічник у готель, Helgoland – житло надається
- 3000.0 € / na miesiąc
- Niemcy (Berlin)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Обов'язки:
Допомога на кухні.
Прибирання готельних номерів (покоївка).
Виконання загальних прибиральних робіт.
Вимоги:
Мінімальне розуміння німецької мови.
Умови:
Режим роботи: 45 годин на тиждень, 4 робочі дні та 1 вихідний (за циклічним графіком).
Житло: Надаються квартири для 1–2 осіб, обладнані кухнею та ванною кімнатою.
Оформлення: За параграфом §24.
Додаткова інформація:
Вакансія безкоштовна.
Місце роботи: Helgoland.
Зарплата: 3000 € брутто. Режим роботи: 45 годин на тиждень. 4 робочі дні та 1 вихідний - по колу.Житло: Квартири по 1–2 особи (кухня та ванна кімната в квартирі).Документи: Оформлення по §24.Додатково: Вакансія безкоштовна.
"title": "Покоївка та помічник на кухню.", "country": "Германия", "city": "Берлин", "category": "Гостиницы", "profession": "Уборка", "salary_amount": "3000", "salary_currency": "€", "salary_period": "В месяц", "requirements": "Обов'язки: Допомога на кухні.Прибирання готельних номерів (покоївка).Загальні прибиральні роботи. Вимоги: Мінімальне розуміння німецької мови.", "workplace": "Місце роботи: Helgoland.", "conditions": "Зарплата: 3000 € брутто. Режим роботи: 45 годин на тиждень. 4 робочі дні та 1 вихідний - по колу.Житло: Квартири по 1–2 особи (кухня та ванна кімната в квартирі).Документи: Оформлення по §24.Додатково: Вакансія безкоштовна."
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 750
