Помощник трейдера — полное обучение предоставляется
- 3680-5520 € / na miesiąc
- Czarnogóra (Ulcinj)
Формат: Удалённо, частичная занятость, с возможностью перехода в штат компании
Опыт: Не требуется
О компании и роли:
Мы находимся в поиске человека, готового занять стартовую позицию Помощника трейдера. Роль направлена на помощь в мониторинге расхождений во внутренних таблицах проекта дистанционно.
Мы берем кандидатов без опыта и проводим бесплатное обучение основам трейдинга. Вся работа выполняется под строгим контролем руководителя-наставника.
Что предстоит делать:
- Дистанционный мониторинг активности в базах данных торговой платформы.
- Сверка статусов записей в различных внутренних реестрах.
- Помощь в составлении диаграмм и презентаций по рынку.
- Отправка отчетов о расхождениях в отдел контроля качества.
- Участие в оптимизации процесса проверки данных трейдинга.
Твои бонусы
- Стопроцентная удаленка.
- Оплата в период обучения.
- Возможность получения штатной должности.
- Помощь закрепленного наставника.
- Глубокое погружение в экосистему цифровых данных.
Требования к соискателю:
- Внимательность и усидчивость при проверках.
- Интерес к информационным технологиям и финансам.
- Базовые навыки ПК.
- Хороший интернет.
Эта вакансия для тех, кто:
- Ищет стартовую позицию без требований к опыту.
- Желает развиваться в аналитике и трейдинге.
- Заинтересован в частичной занятости удаленно.
- Готов к обучению и рутинным проверкам.
Заинтересовала позиция? Ждем вашего сообщения!
✉️ Telegram: @ELiza_harisova
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






