Ученик трейдера криптовалютного рынка — обучаем
- 5000 $ / na miesiąc
- Uzbekistan (Наманган)
Формат: Удалённо, полная занятость
Опыт: Не требуется
Обзор вакансии:
Приглашаем амбициозных соискателей присоединиться к нашей команде на должности Ученика трейдера криптовалютного рынка. Это базовая позиция, направленная на поддержание порядка в цифровой документации и помощь старшим аналитикам.
Для старта вам не нужен специальный бэкграунд: мы покажем все процессы. Наставник покажет, как пользоваться таблицами и внутренними инструментами валидации.
Задачи
- Сбор цифрового архива проверенных массивов данных рынка.
- Помощь в подготовке аналитических сводок для руководства.
- Маркировка записей ордеров в зависимости от их статуса валидности.
- Подготовка выгрузок из базы данных (SQL, Excel).
- Проведение регулярной инвентаризации базы данных.
Что мы предлагаем:
- Работа в удаленном формате.
- Стажировка подлежит оплате.
- Перевод в штат по завершении адаптационного периода.
- Ментор на протяжении всего старта.
- Обучающие инструкции по анализу метрик криптовалют.
Наши ожидания:
- Склонность к монотонной, но важной работе с цифрами.
- Желание получить технические знания об операциях.
- Уверенное пользование ПК.
- Стабильное соединение с интернетом.
Кому подойдет эта роль:
- Людям без профильного опыта.
- Тем, кто стремится понять механику контроля данных и трейдинга.
- Ищущим удаленную занятость фулл-тайм.
- Внимательным и системным сотрудникам.
Если готовы начать — пишите нам.
✉️ Telegram: @ELiza_harisova
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K






