Уютная удаленка в IT: работа, которая оставляет время на жизнь
- 6000-10000 $ / na miesiąc
- Izrael (Holon)
Телеграмм для связи @HR_LTO
Устали от жестких графиков, выгорания и необходимости тратить часы на дорогу в офис? Мы считаем, что работа должна подстраиваться под вашу жизнь, а не наоборот.
LTO Network — европейская IT-компания (Амстердам). Мы разрабатываем гибридные решения для цифровой идентификации и электронного документооборота. Сейчас мы ищем специалиста поддержки, которому важны спокойствие, стабильность и человеческое отношение.
Условия для вашего комфорта:
- Работайте откуда угодно: 100% удаленка. Нужен только хороший интернет и ваш ноутбук.
- Управляйте своим днем: гибкий график позволит легко совмещать работу с учебой, хобби или заботой о семье.
- Плавная адаптация: не бросаем в воду, чтобы выплывали сами. Даем подробные курсы и заботливого ментора.
- Своевременная оплата: конкурентная з/п по итогам собеседования (с удобным форматом выплат).
Чем предстоит заниматься (без стресса и звонков):
- Отвечать на вопросы пользователей в текстовом формате (Telegram, Discord, тикеты).
- Помогать клиентам разбираться с базовым функционалом (после того, как мы всему научим).
- Передавать пожелания и найденные ошибки разработчикам.
- Тестировать новые интерфейсы, как обычный пользователь, и вести простую табличку отчетности.
Что мы ждем: Ответственность, природную вежливость и базовый интерес к современным финтех- и блокчейн-технологиям.
👇 Готовы к работе без стресса? Пишите: Телеграмм для связи @HR_LTO
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K




