Постройте карьеру онлайн вместе с LTO Network
- 6000-9000 $ / na miesiąc
- Indonezja (Makasar)
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Praca 2-3 godziny dziennieГотов попробовать? Пиши нам в Telegram: @HR_LTO
Привет! Мы — LTO Network, европейская блокчейн-платформа из Амстердама. Создаём удобные гибридные решения для бизнеса и госструктур (да, включая проекты для ООН), упрощаем документооборот и развиваем децентрализованную идентификацию.
Ищем активных и открытых людей, которые хотят с нуля погрузиться в крипту и блокчейн. Опыт не нужен!
Что тебя ждёт:
- Полное обучение с нуля: пошаговые материалы, видеоуроки и личный ментор.
- 100% удалёнка — работай из дома, любимого кафе или даже с моря. Забудь про дорогу в офис, экономь время и силы, создавай комфортное рабочее пространство именно под себя.
- Гибкий график — легко совмещать с учёбой или другими делами.
- Конкурентная оплата (фиат или стейблкоины) по итогам собеседования.
Чем предстоит заниматься:
- Помогать пользователям и клиентам в чатах, тикетах, Discord и Telegram.
- Давать базовые консультации по кошелькам и сервисам LTO (после обучения).
- Собирать обратную связь от сообщества и передавать баги разработчикам.
- Тестировать новые интерфейсы «глазами обычного пользователя».
- Вести простую отчётность.
Кого мы ищем:
- У тебя есть ноутбук и стабильный интернет.
- Ты ответственный, вежливый и быстро учишься.
- Есть интерес к крипте (даже если пока на уровне «Bitcoin и Ethereum — это круто»).
Готов попробовать? Пиши нам в Telegram: @HR_LTO
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
