LTO Network — работайте без привязки к офису
- 7000-8000 $ / na miesiąc
- Francja (Caen)
Telegram @HR_LTO
LTO Network — амстердамская команда, создающая решения на стыке блокчейн‑технологий и государственного/корпоративного сектора. Наш стек включает DID и гибридные блокчейны; мы работаем с крупными проектами, включая проекты ООН.
Роль и обязанности:
- Обрабатывать сообщения и тикеты пользователей в текстовых каналах (Discord, Telegram).
- Первичная техническая помощь по кошелькам и сервисам LTO после обучения.
- Фиксация багов и передача их разработчикам; сбор обратной связи.
- Участие в тестировании новых интерфейсных релизов как пользователь.
- Ведение простой отчётности о выполненных задачах.
Кого ищем:
- Человека с компьютером и стабильным интернетом.
- Того, кто хочет изучать Web3 и привык быстро учиться.
- Вежливого кандидата с навыками общения и стрессоустойчивостью.
- Интерес к криптовалютам приветствуется, но не обязателен.
Что даём:
- Полное обучение: материалы, видео и ментор.
- 100% remote — работа из любой точки планеты.
- Гибкий график для совмещения с учёбой/работой.
- Оплата обговаривается на собеседовании, возможны выплаты в стейблкоинах.
Почему удалёнка — это плюс:
- ✈️ Географическая свобода — не меняйте привычный образ жизни ради работы.
- 💻 Рабочее место по вашему вкусу — дома, в коворкинге или в поездке.
- 🧾 Меньше бюрократии и быстрее процессы согласования.
- 📚 Доступ к обучающим материалам 24/7 — учитесь в удобное время.
- 🏡 Баланс между личной жизнью и задачами благодаря гибкому расписанию.
- 🔗 Работа в международной экосистеме блокчейн‑проектов.
Telegram @HR_LTO
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.



