💼 Удалённая вакансия: HR-менеджер / специалист по подбору персонала
Здравствуйте! 😊
Мы расширяем команду и приглашаем специалиста на позицию HR-менеджера. Вакансия подойдёт тем, кто любит общение, умеет вести деловую переписку и хочет развиваться в сфере рекрутинга.
Работа полностью удалённая 🌐 — выполнять задачи можно из любой локации при наличии компьютера и стабильного интернет-соединения.
Перед началом работы предусмотрено обучение, предоставляются инструкции и рабочие материалы, а также поддержка наставника на этапе адаптации. Все процессы выстроены и понятны, поэтому начать можно даже без большого опыта в подборе персонала 🚀
📋 Основные задачи:
• поиск и привлечение кандидатов через онлайн-платформы и цифровые ресурсы;
• размещение и обновление вакансий;
• первичная коммуникация с соискателями;
• информирование кандидатов об условиях и этапах отбора;
• сопровождение кандидатов на этапах подбора;
• ведение базы кандидатов и фиксация результатов;
• выполнение плановых показателей по подбору.
💰 Условия оплаты:
• вознаграждение за успешных кандидатов;
• бонусы за выполнение показателей;
• дополнительные премии за высокие результаты;
• возможность увеличения дохода в зависимости от эффективности работы.
📊 Система мотивации:
• до 14 успешных кандидатов — 420 USD;
• 15–19 кандидатов — 620 USD;
• от 20 кандидатов — 1050 USD.
🎁 Дополнительно:
• 50 USD за кандидата, успешно прошедшего испытательный срок;
• ежемесячная премия 100 USD лучшему сотруднику.
🕒 График:
• понедельник–пятница;
• дополнительная рабочая суббота по необходимости;
• время работы: 10:00–19:00 (по времени Молдовы).
🌟 Мы предлагаем:
✔ полностью удалённый формат работы;
✔ обучение перед стартом;
✔ поддержку наставника и команды;
✔ понятные процессы и инструкции;
✔ возможность профессионального развития в HR-направлении.
Если вы хотите развиваться в рекрутинге и работать в удалённом формате с системой мотивации за результат — будем рады вашему отклику 🤝
📩 Контакт: @KKKKKR77
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 72
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.